通过7天6夜的沙漠课程，让我深深地体会到老大的压力。沙漠徒步环节我是小组的领航员，在第二天的徒步过程中，我带领团队处于领先的位置，周围完全看不到其他小组的踪迹，风沙扑面，视野完全被遮挡，整个人处于昏暗、迷失、茫然的状态。哪个方向是正确的？哪条路能让我带领小组到达目的地，到达成功的彼岸？我选择的方向，路途中有许多高的沙丘，小组成员体力是否足够？我如果选择这个方向，小组成员是否信任我？一系列问题在我脑海中闪过。

就在这时，我想到了团队的老大们：杨总、雄哥、喜哥、炳政兄、丽杨姐，他们在日常工作中，遇到过各种各样的难题，带领团队克服困难、解决难题，带领伙伴们勇往直前、冲出困境。如果我是他们，此时应该怎么做呢？想到这里，我坚定信念，我相信小组的每一位成员，于是选择了最近的路翻越沙丘，最终我们是第一个到达目的地的小组。

团队的配合至关重要，但成功取决于团队的短板，这就是“木桶效应”。在徒步过程中，由于小组成员突然发烧，在坚持一段路程后，最终导致体力不支，中途退出比赛，这直接致使小组成绩落后。事后我们反思自己，如果一开始将他的背包分给他人，如果领航员的速度慢一些，如果伙伴们坚持鼓舞他，也许他能坚持到最后，但人生没有如果，只有结果。

课程培训中，我体会到了意念、坚持、细节、智慧。虎口脱险的活动中，因为有人触碰规则，导致队长俯卧撑的数量一次次增加；穿越网格过程中，一次次失败、一次次被教练打回，放弃还是坚持，在人们的心中不断徘徊；失败是什么原因，我们需要找到根本，意念100%，方法无穷多；方法是正确的，还是失败了，需要注意细节；需要发挥团队的力量，每个人竭尽全力，同时发挥最大价值、体现最佳状态、展示最强大脑。

此次沙漠培训，我最大的收获就是“爱”。西贝发展蓝图将“爱”体现得淋漓尽致：徒步中我拉你一把，你推我一下，虽然我们不是一个小组的，但不影响爱的延伸；翻越人墙活动中，我的臂膀是你攀登的基石，我的手臂是你翻越的绳索；A点-B点活动中，我是你的最强大脑，你是我的践行者；每次课程完成后教练会给每位伙伴做拉伸，徒步过程中利用短暂的休息时间给伙伴做恢复按摩。点点滴滴都是爱、分分秒秒都是爱、方方面面都是爱。